Technically, you are hired to make the company and shareholders happy, that is, to make more money for them.

Practically, you are hired to make your direct manager happy, and then his manager, and then his manager, and so forth.

The more levels of management separates you from CEO, the further in line the company and shareholders are.    

Сегодня натолкнулся на такой вот опрос на LinkedIn:

Занятно, правда? 38% опрошенных готовы свалить с текущего места при первой возможности. Еще 18% сделают это как только экономика улучшится. И только 14% лояльны и готовы служить корпоративной "Родине" и дальше.

Анатомически, нет ничего ближе к сердцу, чем желудок.    

Evolution does indeed work.
And the result sucks.

Знаете, что это такое?

В выходные закончились мои 13 лет вождения машины без инцидентов. Я выехал на минутку до ближайшего магазина за какой-то мелочью. По дороге, на нерегулируемом пешеходном переходе машина передо мной остановилась, чтобы пропустить пешехода. Я остановился за ней на безопасном расстоянии (хоть это получилось удачно!). За мной остановилась Хонда светлого цвета. А затем в Хонду на полном ходу вьехала какая-то идиотка на Вольво спортюте, да так что Хонда пнула меня в зад с ниже видным результатом...

"Но вы знаете, если в следующей жизни в палате лордов меня спросят,
что, Вы, принц, столько времени делали под Смоленском,
я не буду знать что ответить." к/ф "Формула Любви"

Помню в детстве и юности меня всегда озадачивали восторги с придыханием по поводу этой пьесы Шекспира и монолога Гамлета.

A lot of times best people fail not because of lack of an effort but rather because of too much effort... by others.

I prided myself in never following the idiots... until I realized:
If you follow a herd of antelopes, it does not necessarily mean that you are an antelope.    

I'd rather be rich than right.